EMPRESA HORUS FOI A ÚNICA QUE CUMPRIU A LEI 12.740 NO PARANÁ.

 SEGURANÇA PRIVADA

A empresa Horus situada na cidade Curitiba estado do Paraná  pagou o adicional
de periculosidade proporcional ao fechamento da folha e cumpriu a lei 12.740.
Se a empresa  Horus pagou, porque as
outras não pagaram?
Porque o Sindicato Patronal do estado do Paraná  de
maneira equivocada através do seu presidente Sandro Mauricio Smaniotto,
proprietário da empresa quase extinta Special Service Segurança, orientou as empresas
filiadas a não pagarem.
Então companheiros de Curitiba e Região Metropolitana e de outros estados brasileiros que foram lesados, aqui no   dia 10 de
janeiro às 19h 30min na Praça Santos Andrade no centro da Capital, vamos todos os vigilantes se reunir e  definir a maior paralização
da categoria no estado do Paraná. Não foi por bem, então  vai ser na marra.
Esperamos agora tenhamos trabalhadores que foram lesados em todas as cidades e estados brasileiros  que honrem com respeito e possam lutar pelos seus direitos, afinal de contas até o presente momento temos uns covardes que respiram a miséria que os patronais pagam, para esses covardes deixo um ditado bem famoso e  punk, somente  aqueles que não aderirem a uma  greve são na verdade o que diz ”  São ratos de esgotos que vivem das sobras e da  podridão da humanidade”, pense nisso, valorize-se sua vida, você  está em risco de vida todos os dias, sua vida não tem dinheiro que pague, desde 1996 alguns parlamentares preocupados com a nosso risco e  direitos lutam para recebermos o nosso adicional, agora que foi aprovado pelo chefe supremo a presidente da república os patrões recuam dizendo que não vão pagar, tenho certeza que muitos profissionais cumprem com seus deveres e obrigações, agora recebemos o nosso direito e se é direito é meu, então vamos brigar pelo nosso direito porque deveres temos muito a cumprir, pense nisso ! 

2 Respostas to “EMPRESA HORUS FOI A ÚNICA QUE CUMPRIU A LEI 12.740 NO PARANÁ.”

  1. Pense no valor que você tem, sua vida não tem dinheiro que compre guerreiro, você arrisca sua vida todos os dias, o infante é aquele está no campo à frente da batalha, na área operacional dando seu suor para trazer o sustento de sua família e não o que está atrás de uma mesa apenas recebendo pelo seu serviço, pense nisso guerreiro, temos muito puxa saco de empresa que fica atrás do muro esperando o grito da vitória, achando que está agrandando o patrão.

  2. Concordamos Com o post e o seu coment, Caro Paulo Mello, vem de encontro aos meus comentários aos colegas em vários momentos e oportunidades mas, parece que ''a mizéria humana e intelectual'' reina;inda mais que, em 2011, fechamos Acordo (em separado) no Alto Vale do Itajaí (SC), com quase 25% acima do que foi convencionado pelo restante do Estado, ou seja, dos R$ 822, para R$ 1020 e, mesmo assim, estamos com convenção ABERTA até então pois, INVESTIRAM contra a Empresa que fechamos o Acordo, AMEAÇARAM os Colegas nos seus postos de Trabalho, DEMITIRAM os SÓCIOS do SINDICATO ,NÂO tem DEPOSITADO CORRETAMENTE as MENSALIDADES (autorizadas), oque CONFIGURA ''ATO ANTISINDICAL'' inclusivee se RECUSAM NEGOCIAR nossas PAUTAS,e até mesmo a Central Sindical a qual estávamos(ou estamos!?) Filiados, chegou a nos ''aconselhar'' pra que assinassemos os R$ 822 (em vários momentos).Sendo assim, devem nossos Colegas Vigilantes RECEBER INTEGRALMENTE os 30% JÀ porém, até agora NADA.Então, diante da HORUS (nossos PARABÉNS) e desculpem se nossa NOTA'' for apenas PRETENÇÂO mas, ESTAMOS NA LUTA e, CONTINUAREMOS.PARABÉNS pelo SITE, pela LUTA e Obrigado pela oportunidade.Contatos : 47 8856.6693 (Joel)sinvacriosul@uol.com.br – 47 3521.3316Pres. Evolnice Santana Flores NOTA 10 Vigilantes do Alto Vale do Itajaí deverão ser os primeiros no Estado de Santa Catarina, ou até mesmo no Brasil, a receberem INTEGRALMENTE o Adicional de Periculosidade (no percentual de 30% conforme nova Lei 12.740 de 08.12.2012). Isso porque, o SINVAC/Rio do Sul não Assinou as últimas Convenções Coletivas que, estabelecem apenas 10% e, estará vigente até 01.02.2013 (fevereiro é Data Base da Categoria) , condição diferenciada das demais regiões e ‘Bases Sindicais’ do Estado. Sem a Homologação pela Entidade Sindical da Região, as empresas do setor terão de repassar INTEGRALMENTE o referido percentual, já nos meses de Janeiro e Fevereiro de 2013.**Fiquem Atentos Colegas Parabéns pela conquista!Feliz 2013!!

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